工作領域

由醫生或其他專業轉介過來的個案，在接受職能治療前，必須先有職能相關的評估結果，得知他們的生理、心理疾患程度，與疾病對生活所造成的影響，職治師才能確切了解病患的狀況，以利設計出最適合也最有成效的活動幫助病人，也能藉由評估工具，量化個案接受治療前與治療後的差異，並藉以調整治療方式或決定是否繼續接受治療。

• 那職治師會以什麼標準或是方法來評估呢?

通常會有會談及問卷填寫，藉由與個案的談話，或是個案根據自我經驗回答，讓職治師對病患的興趣專長、人際關係、工作習性、工作態度及能力，或是日常生活習性...等等有所了解，並依照回應的內容，對應至評估表的結果，讓病患的狀況能更有科學依據與準確量化敘述。

除了病患自述之外，也有一些工具能夠輔助職治師了解病患狀況喔! 像是能夠測量肌肉張力或是關節活動度的儀器，或是平衡木，都能夠對病患的生理狀況提供客觀的數據，另外，也能藉由模擬工作台，了解個案的就職能力與傾向。